Als Palliativfachkraft bist Du als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in zu einem Spezialisten fortgebildet worden. Bei uns gibt es die Möglichkeiten dieses Fachwissen bei den Patienten in Ruhe und professionell einzusetzen.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung hast Du dich als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in als Führungskraft fortgebildet und bereits Berufserfahrung gesammelt.
Diese Stelle wird dich mit medizinischen und organisatorischen Arbeiten fordern und fördern. Wir bieten eine Weiterentwicklungsmöglichkeit zur stellv. PDL oder Wundexperten.
Für diese Stelle wird die Behandlungsqualifikation LG 1 – 2 für medizinisches Arbeiten benötigt. Sollte diese Qualifikation bei Dir noch nicht vorhanden sein, fördern wir Dein berufliches Fortkommen gerne.
Ihr Pflegedienst in Dortmund
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Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. Als Palliativfachkraft bist Du als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in zu einem Spezialisten fortgebildet worden. Bei uns gibt es die Möglichkeiten dieses Fachwissen bei den Patienten in Ruhe und professionell einzusetzen.
Mit Deiner erfolgreichen Weiterbildung zur Palliative Care Fachkraft wirst Du für die medizinische und emphatische Patienten- und Angehörigenarbeit in einem engen Umkreis eingesetzt. Als PKD-Netzwerkpartner in Dortmund, sind wir der Versorger für die häusliche, palliative Versorgung in den Stadtbezirken Lütgendortmund, Huckarde und Mengede.
Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.
Die Inhaber und deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.
Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.
Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.
Die Zeitzuschläge betragen:
Keyfacts:
Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. Als stellvertretende Pflegedienstleitung hast Du dich als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in als Führungskraft fortgebildet und bereits Berufserfahrung gesammelt. Bei uns baust du unseren neuen Standort in Essen mit auf und leitest ein wachsendes Pflegeteam.
Mit Deiner strukturierten, emphatischen und motivierenden Arbeitsweise wirst Du für die Kunden, Mitarbeiter und Externe zum kompetenten Ansprechpartner. Im Fall von Personalengpässen übernimmst Du auch pflegerische Tätigkeiten und Nutzt das Kunden Feedback zur Qualitäts- und Leistungsverbesserung. Die Stelle wird durch die Führungsaufgaben und Qualitätssicherung zum Großteil im Büro erledigt. Bringt Dich aber auch mit Kunden und Angehörigen in regelmäßigen Austausch. Die Tourenplanung, Durchführung von Dienstgesprächen und das Verordnungswesen bereiten Dir Freude. Die notwendigen Qualitätsarbeiten führst Du routiniert aus und bringst Deine eigenen Anregungen mit in die tägliche Arbeit ein. Dann bist Du der richtige Bewerber für uns.
Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.
Die Inhaber wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, Mitarbeiter als auch Kollegen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.
Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.
Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.
Die Zeitzuschläge betragen:
Keyfacts:
Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Alten- und Krankenpflegern sowie Krankenpflegerinnen die Möglichkeiten die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.
Diese Stelle wird dich mit medizinischen und organisatorischen Arbeiten fordern und fördern. Wir bieten eine Weiterentwicklungsmöglichkeit zur stellv. PDL oder Wundexperten.
Als Dortmunder Unternehmen expandieren wir in Essen und Bochum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine talentierte Pflegefachkraft. Wenn Du Start-up Mentalität wünscht und Dich in eine Leitungsfunktion oder Fachqualifikation entwickeln möchtest bist Du hier genau richtig.
Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.
Die Inhaber und deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.
Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.
Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.
Die Zeitzuschläge betragen:
Keyfacts:
Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Altenpflegehlfer*innen und Pflegefachassistenten (m,w,d) sowie Krankenpflegehelfer*innen die Möglichkeiten die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.
Für diese Stelle wird die Behandlungsqualifikation LG 1 – 2 für medizinisches Arbeiten benötigt. Sollte diese Qualifikation bei Dir noch nicht vorhanden sein, fördern wir Dein berufliches Fortkommen gerne.
Als Dortmunder Unternehmen expandieren wir in Essen und Bochum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pfleger*in.
Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.
Die Inhaber und Deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.
Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.
Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des selben Monats.
Die Zeitzuschläge betragen:
Keyfacts: