Aktuelle Stellenangebote

Unterstützen Sie unser wachsendes Team in Dortmund und Essen mit Ihrer Expertise in der Pflege.

Das können wir dir bieten

Leistungsgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Regelmäßige Fortbildungen

Regelmäßige Schulungen

Moderner Fuhrpark

Flexible Wunschauszeiten

Start-up Mentalität

Team-Events

Unsere offenen Stellenangebote in Dortmund

Hier suchen wir deine Unterstützung

3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir bieten eine Stelle die hauptsächlich Tätigkeiten in der Behandlungspflege umfasst. Das medizinische Arbeiten ist Deine Stärke und Du möchtest auch bei komplexen Versorgungen anpacken wie Tracheostoma und Port?

Palliativfachkraft (m/w/d)

Als Palliativfachkraft bist Du als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in zu einem Spezialisten fortgebildet worden. Bei uns gibt es die Möglichkeiten dieses Fachwissen bei den Patienten in Ruhe und professionell einzusetzen.

Minijob als Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir suchen zur Unterstützung des Teams aus 30 Kollegen*innen Pflegefachkräfte die Spätdienste und Wochenenddienste übernehmen.

Unsere offenen Stellenangebote in Essen

Hier suchen wir deine Unterstützung

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Als stellvertretende Pflegedienstleitung hast Du dich als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in als Führungskraft fortgebildet und bereits Berufserfahrung gesammelt.

Pflegefachkraft / Alten- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Als Dortmunder Unternehmen sind wir seit 2022 in Essen und Bochum unterwegs. Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir eine Pfleger*in.

Alten- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

Für diese Stelle wird die Behandlungsqualifikation LG 1 – 2 für medizinisches Arbeiten benötigt. Sollte diese Qualifikation bei Dir noch nicht vorhanden sein, fördern wir Dein berufliches Fortkommen gerne.

3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Altenpfleger*innen und Pflegefachkräften (m,w,d) sowie Krankenpfler*innen die Möglichkeiten, die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.

Als Dortmunder Unternehmen sind wir seit 2022 auch in Essen und Bochum unterwegs. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir eine Pfleger*in. Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber und Deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des selben Monats.

  • Vergütung gemäß TVöD
  • Wunschschichten möglich
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle 5,5 Tagewoche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team das sich freut


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
    – ohne Freizeitausgleich 135 %
    – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %


Keyfacts:

  • Art der Stelle: Vollzeit
  • Arbeitsstunden: 39 pro Woche
  • Gehalt: 3.108 € – 3.514€ pro Monat
  • Arbeitszeiten: Früh- und Spätdienst, Wochenendarbeit
  • Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsfeiern, Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
  • Arbeitsort: Dortmund
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort
  • Mitarbeiter mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung zur Altenpfleger*in alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau*mann.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit.
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf.
  • Eigenverantwortliche Ausführung insbesondere der Behandlungspflege.
  • Empathische Kundenbetreuung
  • Mitarbeit bei der Dokumentation und Organisation
  • Regelmäßige Teilnahme an internen Fort- & Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen

Palliativfachkraft (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. Als Palliativfachkraft bist Du als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in zu einem Spezialisten fortgebildet worden. Bei uns gibt es die Möglichkeiten dieses Fachwissen bei den Patienten in Ruhe und professionell einzusetzen.

Mit Deiner erfolgreichen Weiterbildung zur Palliative Care Fachkraft wirst Du für die medizinische und emphatische Patienten- und Angehörigenarbeit in einem engen Umkreis eingesetzt. Als PKD-Netzwerkpartner in Dortmund, sind wir der Versorger für die häusliche, palliative Versorgung in den Stadtbezirken Lütgendortmund, Huckarde und Mengede.

Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber und deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.

  • Vergütung gemäß TVöD
  • Gehalt: 3.373,00€ – 3.880,00€ pro Monat in Vollzeit
  • Wunschschichten möglich
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team, das sich freut
  • Firmenevents: Freizeitparkbesuch, Grillnachmittag …


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
  • – ohne Freizeitausgleich 135 %
  • – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %
  • für Rufbereitschaft: Tagespauschalen Mo – Fr: und Sa – So


Keyfacts:

  • Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
  • Arbeitsstunden: 30 pro Woche
  • Gehalt: 3.373,00€ – 3.880,00€ pro Monat
  • Arbeitszeiten: Frühschicht, Spätschicht
  • Wochenendarbeit möglich
  • Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, kostenlose Getränke
  • Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt, Zusatzzahlungen
  • Lizenz/Zertifizierung: Führerschein Klasse B (erforderlich)
  • Arbeitsort: Vor Ort
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort
  • Mitarbeiter mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung zum Altenpfleger*in alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann
  • Mitarbeiter die eine 160 Stunden Weiterbildung in Palliative Care absolviert haben
  • Menschen mit sozialen Kompetenzen, die Freude am Umgang mit schwerkranken Mitmenschen haben und diesem mental gewachsen sind
  • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • Eigenverantwortliche Ausführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Empathische Kundenbetreuung, Beratung und Trauerarbeit, sowie Krisenintervention
  • Patientendokumentation (SiS / Maßnahmenpläne),
  • Medikamentenmanagement auf Anordnung der behandelnden Medizinier sowie Portversorgungen
  • Teilnahme an internen / externen Fort- & Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen
  • Arbeitszeiten: Frühschicht / Spätschicht / Wochenendarbeit / Nachtrufbereitschaft (Erforderlich)
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort

Minijob als Pflegefachkraft (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Altenpfleger*innen und Pflegefachkräften (m,w,d) sowie Krankenpfleger*innen die Möglichkeiten die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.

Wir suchen zur Unterstützung des Teams aus 30 Kollegen*innen Pflegefachkräfte die Spätdienste und Wochenenddienste übernehmen.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des selben Monats.

  • Stundenlohn 18,00
  • Wunschschichten möglich
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team das sich freut


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
  • – ohne Freizeitausgleich 135 %
  • – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %


Keyfacts:

  • Art der Stelle: Minijob
  • Arbeitsstunden: 25 – 30 pro Monat
  • Arbeitszeiten: Spätdienste und Wochenendarbeit
  • Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsfeiern
  • Arbeitsort: Dortmund
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: Ab sofort
  •  Mitarbeiter mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung zur Altenpfleger*in alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau*mann.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit.
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf.
  • Eigenverantwortliche Ausführung insbesondere der Behandlungspflege.
  • Empathische Kundenbetreuung
  • Mitarbeit bei der Dokumentation und Organisation
  • Regelmäßige Teilnahme an internen Fort- & Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. Als stellvertretende Pflegedienstleitung hast Du dich als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in als Führungskraft fortgebildet und bereits Berufserfahrung gesammelt. Bei uns baust du unseren neuen Standort in Essen mit auf und leitest ein wachsendes Pflegeteam.

Mit Deiner strukturierten, emphatischen und motivierenden Arbeitsweise wirst Du für die Kunden, Mitarbeiter und Externe zum kompetenten Ansprechpartner. Im Fall von Personalengpässen übernimmst Du auch pflegerische Tätigkeiten und Nutzt das Kunden Feedback zur Qualitäts- und Leistungsverbesserung. Die Stelle wird durch die Führungsaufgaben und Qualitätssicherung zum Großteil im Büro erledigt. Bringt Dich aber auch mit Kunden und Angehörigen in regelmäßigen Austausch. Die Tourenplanung, Durchführung von Dienstgesprächen und das Verordnungswesen bereiten Dir Freude. Die notwendigen Qualitätsarbeiten führst Du routiniert aus und bringst Deine eigenen Anregungen mit in die tägliche Arbeit ein. Dann bist Du der richtige Bewerber für uns.

Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, Mitarbeiter als auch Kollegen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.

  • Vergütung gemäß TVöD
  • In der Regel Tagschichten von Mo – Fr
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle
  • Firmenevents
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team, das sich freut


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
  • – ohne Freizeitausgleich 135 %
  • – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %


Keyfacts:

  • Gehalt: 3.756,00€ – 3.879,00€ pro Monat
  • Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
  • Berufserfahrung in der Altenpflege: 3 Jahre (erforderlich)
  • Lizenz/Zertifizierung: Führerschein Klasse B (erforderlich)
  • Arbeitsort: Vor Ort
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.05.2023

  • Mitarbeiter*in mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in)
  • Pflegefachkräfte die sich in eine Führungsfunktion weiterentwickeln möchten
  • Die erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur PDL ist wünschenswert, aber kein muss
  • Kritikfähige, aufgeschlossene und empathische Menschen, die zur Übernahme der Verantwortung der Führungsaufgabe eines ambulanten Dienstes bereit sind
  • Fähigkeit zur Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Pflegeprozesse durch Führung der Mitarbeiter (Tourenplanung, Dienstgespräche, Einzelgespräche, Durchführung von Schulungen)
  • Erfüllung der Dokumentationsansprüche der Qualitätsprüfungsrichtlinie, Verantwortlichkeit für Struktur-, Prozess-, und Ergebnisqualität
  • Erfüllung der Kundenzufriedenheit und Kundenwünsche
  • Umsatzverantwortung
  • Netzwerkarbeit und Repräsentation des Unternehmens

Pflegefachkraft / Alten- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Altenpfleger*innen und Pflegefachkräften (m,w,d) sowie Krankenpfler*innen die Möglichkeiten die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.

Als Dortmunder Unternehmen sind wir seit 2022 in Essen und Bochum unterwegs. Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir eine Pfleger*in. Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber und Deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des selben Monats.

  • Vergütung gemäß TVöD
  • Wunschschichten möglich
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle 5,5 Tagewoche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team das sich freut


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
  • – ohne Freizeitausgleich 135 %
  • – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %


Keyfacts:

  • Art der Stelle: Vollzeit
  • Arbeitsstunden: 39 pro Woche
  • Gehalt: 3.108 € – 3.514€ pro Monat
  • Arbeitszeiten: Früh- und Spätdienst, Wochenendarbeit
  • Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsfeiern, Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
  • Arbeitsort: Essen
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: Ab sofort
  • Mitarbeiter mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung zur Altenpfleger*in alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau*mann.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit.
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf.
  • Eigenverantwortliche Ausführung insbesondere der Behandlungspflege.
  • Empathische Kundenbetreuung
  • Mitarbeit bei der Dokumentation und Organisation
  • Regelmäßige Teilnahme an internen Fort- & Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen

Alten- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. gibt Altenpflegehlfer*innen und Pflegefachassistenten (m,w,d) sowie Krankenpflegehelfer*innen die Möglichkeiten die Kunden in Ruhe professionell zu versorgen. Du kannst Dein Wissen und Deine Vorstellungen mit in die Arbeit einbringen.

Für diese Stelle wird die Behandlungsqualifikation LG 1 – 2 für medizinisches Arbeiten benötigt. Sollte diese Qualifikation bei Dir noch nicht vorhanden sein, fördern wir Dein berufliches Fortkommen gerne.

Als Dortmunder Unternehmen expandieren wir in Essen und Bochum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pfleger*in.

Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber und Deine Führungskräfte wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, als auch Kolleg*innen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des selben Monats.

  • Vergütung gemäß TVöD
  • Wunschschichten möglich
  • Mitsprache bei Diensten und Urlaub
  • Individualisierte Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team das sich freut


Die Zeitzuschläge betragen:

  • (a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %
  • (b) für Sonntagsarbeit 25 %
  • (c) für Feiertagsarbeit
  • – ohne Freizeitausgleich 135 %
  • – mit Freizeitausgleich 35 %
  • für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %


Keyfacts:

  • Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Minijob
  • Arbeitsstunden: 15 – 25 pro Woche
  • Gehalt: 2.376,00€ – 2.634,00€ pro Monat
  • Arbeitszeiten: Frühschicht, Spätschicht, Wochenendarbeit möglich
  • Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsfeiern, Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
  • Arbeitsort: Vor Ort
  • Voraussichtliches Einstiegsdatum: 15.03.2023
  • Mitarbeiter mit abgeschlossener einjähriger Ausbildung in der Pflege alternativ angelernte Kräfte mit Behandlungschein LG 1 -2.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit.
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf.
  • Eigenverantwortliche Ausführung insbesondere der Grund- und Behandlungspflege.
  • Empathische Kundenbetreuung
  • Mitarbeit bei der Dokumentation und Organisation
  • Regelmäßige Teilnahme an internen Fort- & Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen